发生了什么
在华为全联接大会2026“人工智能赋能城市高质量发展”分论坛上，今日人才、夸夸菁领创始人、董事长兼CEO胡伟正式发布销售大师、零售大师两款增收型智能体。
据北京商报报道，夸夸菁领是DinTal数智员工研发主体，其数智员工已在全国26座城市、2000余个岗位规模化上岗。此前，今日人才获“华为全球优秀合作伙伴奖”（公司级）。
胡伟对北京商报记者表示，算力底座成熟后，真正决定价值的是算力之上能承担岗位、直接创造业绩的“人力”。
为什么重要
过去三年AI应用多聚焦降本增效，但提效存在上限，增收型智能体转向销售场景，意味着AI的价值主张可能从节省成本扩展到直接创造收入。
与通识智能体相比，这类产品的差异被归结为数据壁垒和垂直深度，能否帮助企业获取上下游客户及产业链数据，可能成为其竞争力的关键。
胡伟将AI在销售岗位上的赋能称为企业应用AI的“最后一公里”，这一判断把落地难点指向岗位能力与业务流程的深度结合，而非单纯的模型能力。
关键事实
销售大师定位为“销售随身携带的资深专家团”，将顶尖销售经验沉淀为可复制的岗位能力。
零售大师面向新能源汽车整车零售。
两款产品覆盖线索发现、验证、外联培育、机会推进与方案、合同执行、收入运营与回款六环节，对应管理线索、管理机会点、管理合同执行三段流程。
夸夸菁领数智员工已在全国26座城市、2000余个岗位规模化上岗。
今日人才此前获“华为全球优秀合作伙伴奖”（公司级）。
接下来看什么
胡伟认为，规模化推广需地方政府提供制度保障与场景开放，平台提供算力与技术底座，企业聚焦岗位能力产品化与业务数据沉淀，三方各司其职、形成闭环。这一分工能否落地，将影响增收型智能体的推广速度。
两款产品切入的销售流程环节较多，从线索到回款的实际效果，以及数据壁垒能否转化为客户获取能力，是后续值得关注的观察点。
胡伟表示“数智员工先在城市治理这类最复杂、最严监管的场景里站稳了脚跟，现在轮到产业”，产业场景的拓展进展值得跟踪。
