What happened
9月21日，第八届亚太经合组织（APEC）人力资源开发部长会在江苏南京举行，来自APEC经济体、秘书处、观察员及相关国际组织的150余名代表参会，交流最新政策实践与典型案例，并就合作应对人力资源开发新挑战达成共识。
会议通过了《第八届APEC人力资源开发部长会联合声明（南京声明）》，一致同意携手塑造现代化人力资源，助力亚太共同体建设，为APEC人力资源开发领域未来合作提供行动指引。
会议还通过了《人工智能赋能亚太地区就业》附件。人力资源社会保障部副部长俞家栋介绍，这是APEC人力资源开发合作历史上通过的第一份聚焦人工智能的成果文件。
Why it matters
联合声明在就业方面提出六项政策建议，涵盖推动就业政策和其他经济政策协同联动、构建就业友好型现代产业体系、加强对各就业群体的支持与培训、完善就业创业服务、切实保障劳动者合法权益、推动向正规经济和全球经济转型等，显示就业被视为人力资源开发利用的主要途径。
会议深入探讨人工智能赋能人力资源开发的主要路径，与会代表普遍认为应秉持以人为本的理念，推动人工智能服务于人、赋能于人。首份聚焦人工智能的成果文件，从会议表述看，意在为各经济体应对人工智能对就业的影响、探寻数智赋能人力资源开发路径提供指导。
“投资于人”成为会议热词，会议建议各经济体健全终身职业技能培训制度、拓宽劳动者职业发展渠道；社会保障方面则明确“高效适配”的共同目标，呼吁建设更具韧性的社会保障制度并推进数字技术赋能。
Key facts
第八届APEC人力资源开发部长会于9月21日在江苏南京举行，150余名代表参会。
会议通过了《第八届APEC人力资源开发部长会联合声明（南京声明）》。
会议通过了《人工智能赋能亚太地区就业》附件，为APEC人力资源开发合作历史上首份聚焦人工智能的成果文件。
联合声明在就业方面提出六项政策建议。
本次会议主题为“塑造现代化人力资源，助力亚太共同体建设”。
What to watch next
《南京声明》及其人工智能附件如何转化为各经济体的具体政策行动，尤其是就业政策协同、职业技能培训与社会保障领域的后续落实。
人工智能对就业影响的相关讨论已形成成果文件，各经济体在“以人为本”原则下推进人工智能赋能人力资源开发的实践路径值得持续关注。
会议主题与APEC“中国年”主题高度契合，俞家栋表示会议为各经济体深化人力资源开发务实合作打下基础，后续区域合作机制与创新实践共享的进展将是观察重点。
